2013年长沙市教育局直属学校公开招聘教师
长沙市第六中学招聘岗位
考 核工 作 具 体 安 排
一、招聘岗位
毕业生岗位（2人）：语文、心理学各1人
骨干教师岗位（3人）：化学、数学、生物各1人
二、时间、地点安排
第一轮考核：2013年5月14日（星期二）
集合时间：5月14日上午7:20
第二轮考核：2013年5月 16日（星期四）
集合时间：5月 16日上午6:50：语文、数学、心理学、化学
5月 16日下午13:10：生物
集合地点：学校办公楼三楼会议室
三、考核办法：
按照《2013年长沙市教育局直属学校公开招聘教师考核细则》（以下简称《考核细则》）的要求，根据招聘岗位的需要，我校选择《考核细则》中的B种考核办法实施考核工作。考核工作分两轮实施。
（一）第一轮考核
1、第一轮考核由面试和试教（面对评委）组成，考核顺序和考核的具体内容于考核当天抽签决定。
2、面试、试教分别计分，满分均为100分（保留一位小数）。考核成绩依面试、试教成绩按2:8的比例合成。
3、试教准备时间60分钟，面试5分钟，试教10分钟。面试和试教同时进行。
4、面试、试教、技能素质测试得分均为所有评委评分后去掉一个最低分和一个最高分后的平均分，评委小组在每个考生面试、试教结束后当场评分、统分。面试、试教结束后考生到候分室候分，考生在其后一个考生面试、试教结束后到面试、试教室领取本人的面试、试教成绩通知单。
5、笔试和第一轮考核成绩按4∶6的比例进行合成，在达综合成绩合格分数线以上的人员中，依综合成绩从高到低，按招聘岗位数1∶1.5（四舍五入）的比例确定进入第二轮考核的人选（若综合成绩相同，以考核成绩高低确定），并通知进入第二轮考核的人员。
6、第一轮考核成绩不带入第二轮考核。
7、参加考核的人员，凭本人《身份证》和《笔试准考证》参加第一轮考核，缺少上述证件之一者不能参加考核；考核时不得自带任何资料，并将手机关闭交学校相关工作人员保管；未能按时参加考核者视为自动弃权。
（二）第二轮考核
1、第二轮考核内容为试教（面对学生和评委）；试教时间每人45分钟，准备时间每人60分钟，试教顺序和具体内容以抽签的方式确定，试教满分为100分（保留一位小数）。
2、试教最后得分为考核组评委去掉一个最低分和一个最高分后的平均分，考核评委小组在每个考生考核结束后当场评分、统分。试教结束后考生到候分室候分，考生在其后一个考生试教结束后到试教室领取本人的试教成绩通知单。
3、笔试和笔试成绩按4∶6的比例合成为考生综合成绩，在达综合成绩合格分数线以上的人员中，依综合成绩从高到低，按与岗位招聘计划数1∶1的比例确定体检人员（若综合成绩相同，以试教成绩高低确定）。
4、参加考核的人员，凭本人《身份证》和《笔试准考证》参加第二轮考核，缺少上述证件之一者不能参加考核，考核时不得自带任何资料，并将手机关闭交学校相关工作人员保管；未能按时参加考核者视为自动弃权。
四、联系办法：
学校地址：长沙市芙蓉区车站北路兑泽街1号（烈士公园东门附近）
公交线路：101、147、808、704、143、705、501、701
联系电话：82195507
联 系 人：刘胜丰
附：考核评分标准
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项 目 |
考 核 内 容 |
分 值 |
|
面
试 |
1、仪表气质 |
15 |
|
2、教师岗位的适用性 |
20 |
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3、逻辑思维能力 |
25 |
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4、语言表达能力 |
25 |
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5、应变能力 |
15 |
|
试
教 |
1、教学理念 |
体现新课程理念和素质教育精神，面向学生全体，弘扬发展个性，尊重学生，培养学生创新精神和实践能力。 |
13 |
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2、教学目标 |
符合教学目标要求，切合学生实际，内容正确，容量适中，理解教材，重点、难点突出。 |
25 |
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3、教学艺术 |
语言流畅，普通话标准，术语正确，言简意赅；有详有略，节奏得当；教态自然。 |
25 |
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4、教学设计 |
教学思路清晰，结构合理，方法得当。 |
25 |
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5、教学效果 |
达到教学目标，总体印象好。 |
12 |
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